? Марк Цукерберг идет на невероятные шаги ради талантов: принес домашний суп инженеру OpenAI, чтобы переманить его в Meta
Глава исследовательского направления OpenAI, Марк Чен, рассказал, что глава Meta, Марк Цукерберг, лично пришёл в офис конкурента с домашним супом, пытаясь переманить одного из ведущих инженеров. По словам Чена, в условиях растущей конкуренции крупнейшие лаборатории искусственного интеллекта готовы на самые неожиданные шаги ради привлечения ценных специалистов. В подкасте Core Memory он признался, что такой жест со стороны Цукерберга показался ему «шокирующим», но позже сам он использовал аналогичный метод при попытке нанять специалиста из Meta.
Чен подчеркнул, что Meta активно пытается переманивать исследователей и инженеров OpenAI, что, по его мнению, является подтверждением лидерства компании в отрасли. «Любая новая компания начинает с попытки нанять людей из OpenAI. Им нужны наши эксперты, наше видение», — сказал он.
В июне глава OpenAI Сэм Альтман ранее сообщал, что Meta предлагала инженерам OpenAI бонусы до $100 миллионов. По его словам, тогда ключевых сотрудников переманить не удалось, хотя позднее один из создателей ChatGPT, Шэнцзя Чжао, все же перешел в подразделение Meta по суперинтеллекту. Чен отметил, что Meta пыталась забрать «половину» его команды, но успеха не добилась. Несмотря на давление со стороны конкурентов, OpenAI пока удается удерживать ведущих специалистов.
В условиях стремительного развития ИИ топ-исследователи стали крайне редким и дорогим ресурсом. «Это как искать Леброна Джеймса. Таких людей очень мало», — отмечал бывший вице-президент по ИИ Databricks Навин Рао.
И вот парадокс: один из богатейших людей планеты, Марк Цукерберг, работает «курьером» — лично приносит термос с супом в офис конкурента. У него есть HR-отдел, рекрутеры и миллиарды долларов, но для успеха войны за таланты этого оказалось недостаточно — нужно личное внимание, жест, который демонстрирует заботу и мотивацию.
В то время как многие думают о том, стоит ли лишний раз позвонить клиенту или повторно обсудить сделку, Цукерберг показывает, что настоящая конкуренция за таланты требует гораздо большего — иногда буквально доставленного в руки жеста внимания.
⚡ Вывод прост: если основатель компании готов «работать курьером» ради результата, нам с вами точно не грех лишний раз поднять трубку или приложить дополнительные усилия. Война за редкие таланты — это не только деньги, это внимание, забота и готовность идти на нестандартные шаги ради успеха.
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Все материалы, представленные на этом сайте (https://wildinwest.com/), включая вложения, ссылки или материалы, на которые ссылается компания, предназначены исключительно для информационных и развлекательных целей и не должны рассматриваться как финансовая консультация. Материалы третьих лиц остаются собственностью их соответствующих владельцев.