💀 Схоже, епоха «люди роблять усе, а машини допомагають» остаточно завершилася. Тепер навпаки: машини роблять усе, а люди — допомагають… поки їх не замінять.
На тлі економічної невизначеності багато аналітиків уже говорять про феномен «no-hire, no-fire» — тобто ні наймати, ні звільняти. Але великі корпорації, схоже, вирішили, що краще вже друге.
Компанії по всьому світу масово переглядають свої бюджети, скорочують операційні витрати й, звісно, спрямовують ресурси в те, що зараз вважається новим золотом — штучний інтелект.
При цьому причини звільнень у всіх начебто різні.
▪️ Одні пояснюють це зростанням операційних витрат — від нових тарифів, запроваджених адміністрацією Трампа, до зниження споживчих витрат.
▪️ Інші — реструктуризацією та «оптимізацією процесів».
▪️ А треті — прямо кажуть: гроші йдуть у ШІ, і на людей їх просто не залишається.
На федеральному рівні ситуація теж похмура: з поверненням Дональда Трампа до Білого дому з державних структур було звільнено тисячі працівників, а наближення зупинки роботи уряду США залишило багатьох без зарплати. «Багато хто зараз просто озирається довкола, — каже професор Джейсон Шльоцер з Джорджтаунського університету. — Усі розуміють, що стабільності немає ні в державному, ні в приватному секторі».
Навіть статистика зайнятості призупинена через шатдаун, але свіжі дані ADP показали: лише у вересні приватний сектор США втратив 32 тисячі робочих місць.
Список гучних звільнень останніх місяців вражає:
- UPS — 48 000 осіб.
- Nestlé — 16 000.
- Amazon — 14 000.
- Accenture — 11 000.
- PwC — 5 600.
- Salesforce — 4 000.
- Target — 1 800.
- Applied Materials — 1 400.
- Paramount — 1 000.
- Ford — 1 000.
Урок простий: штучний інтелект виявився не просто інструментом, а новим «працівником року» — швидким, дешевим і таким, що не потребує відпустки.
💡 Поки роботи навчаються, люди оновлюють резюме. Іронія часу: раніше нас лякали, що роботи «заберуть роботу». Тепер вони просто отримують підвищення.
ВІДМОВА ВІД ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: Усі матеріали, представлені на цьому сайті (https://wildinwest.com/), включно з вкладеннями, посиланнями або матеріалами, на які посилається компанія, призначено винятково для інформаційних і розважальних цілей, і їх не слід розглядати як фінансову консультацію. Матеріали третіх осіб залишаються власністю їхніх відповідних власників.