Поки Джером Пауелл із захопленням розповідає про стабільний ринок праці й упевнено розмахує графіками, реальність у США виглядає значно прозаїчніше. За даними The Kobeissi Letter, лише за останні місяці з різних компаній та установ були звільнені сотні тисяч людей.
І це не якісь абстрактні «оптимізації», а цілком конкретний список, який виглядає як зведення перед переїздом у новий світопорядок.
Тобто поки глава ФРС запевняє, що ринок праці стоїть як скеля, ця скеля чомусь обсипається тисячами людей. Майже всі ключові галузі – логістика, технології, виробництво, фінанси, роздрібна торгівля – «затягнули паски». Якщо так виглядає стабільність, то страшно уявити, що таке «нестабільність».
І ось головне питання, яке висить у повітрі, як чек із супермаркету після походу за «парою продуктів»: Куди мають іти всі ці люди?
Сфера послуг? Але вона вже зітхає під напливом «оптимізованих» фахівців.
Технології? Там скорочують швидше, ніж з’являються нові вакансії.
Державні структури? Вони самі щойно відправили додому 300 тисяч людей. .
Виходить дивна картина: економіка начебто «стійка», компанії «ефективніші, ніж будь-коли», а люди залишаються перед зачиненими дверима ринку праці з валізою резюме та великим питанням в очах
Виникає відчуття, що сучасний капіталізм тихо перейшов у режим: «Ми автоматизуємо все, що можна, і навіть те, що не можна. А ви… ну, тримайтеся!»
Тому питання «куди йти?» звучить не риторично, а дуже по-людськи.
І відповіді, на жаль, поки не видно – ні в звітах, ні на пресконференціях, ні на сторінках статистики, яку так любить цитувати Пауелл.
Якщо ринок праці й надалі буде «стабільним» у такому стилі, дуже скоро люди почнуть шукати стабільність будь-де – хоч у ремеслах, хоч у фермерстві, хоч у ручній роботі, яку роботи ще не знищили.
І це, можливо, звучить старомодно, але життя вже не раз доводило, що старі професії переживають нові технології значно краще, ніж нові технології переживають кризи.
ВІДМОВА ВІД ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: Усі матеріали, представлені на цьому сайті (https://wildinwest.com/), включно з вкладеннями, посиланнями або матеріалами, на які посилається компанія, призначено винятково для інформаційних і розважальних цілей, і їх не слід розглядати як фінансову консультацію. Матеріали третіх осіб залишаються власністю їхніх відповідних власників.