💼 Наша редакція вирішила поміркувати на тему «Найпопулярніша професія через десять років». Адже, як не крути, тема дуже навіть актуальна!
На початку нульових усі батьки відправляли дітей вчитися на юристів та економістів. Це було зрозуміло: на просторах СНД зароджувався капіталізм, і економіка потребувала нових кадрів — тих, хто розумівся на законах, фінансах, оподаткуванні і хоч трохи в бізнесі. Тоді юридичні та економічні факультети здавалися трампліном до кар’єри та грошей.
Пройшло двадцять років — і ринок захлинувся юристами та економістами. Кожен вуз вважав своїм обов’язком випускати кілька сотень спеціалістів на рік, а конкуренція на ринку праці зросла до абсурду. Хороших спеціалістів, як завжди, залишалося мало, але саме слово «економіст» давно перестало бути синонімом «успішної людини».
Як IT стало новою нафтою — і чому перестає нею бути
У середині 2010-х, коли смартфони стали розумнішими за деяких користувачів, почалася нова ера — цифрова. Світ поринув у технологічні перегони, і бізнесу раптом стали потрібні айтішники: від програмістів і розробників до спеціалістів з Big Data. Вакансії множилися, зарплати зростали, а фраза «увійти в IT» звучала майже як «увійти в рай».
IT-компанії та онлайн-школи на кшталт Skillbox чи Coursera отримували космічні прибутки. Курси обіцяли за півроку перетворити людину з «офіціанта на стартапера». І багато хто вірив.
Але будь-який ринок з часом насичується. Сьогодні IT перестало бути «золотим квитком». Попит є, але надлишок кадрів — ще більший. Армія «недоджунів», що пройшла один онлайн-курс, чекає пропозицій з інтернету, а реклама «увійти в IT» з’являється дедалі рідше.
Що буде наступним трендом?
Тепер закономірне питання: куди йти вчитися або віддати дитину?
Як показує історія, мода на професії — це не випадковість, а відображення потреб великого бізнесу. Саме він формує попит на кадри і готовий платити тим, хто допомагає йому заробляти більше.
- У нульові потрібен був правовий та фінансовий порядок — були затребувані юристи та економісти.
- У 2010-х вимагалася цифровізація — в лідери вийшли айтішники.
- У 2020-х бізнесу знову потрібні люди, які можуть вирішувати проблеми мільйонів клієнтів, пов’язані з головним ресурсом — часом і здоров’ям.
Чому медицина стане новою «золотою жилою»
Тривалість життя зростає. Уже зараз покоління 50+ живе довше за своїх батьків і робить це у достатку. Люди старіють повільно, але збагачуються швидше. У них є гроші, і вони хочуть не просто жити довше, а жити якісно: лікуватися без черг, відпочивати з користю, стежити за харчуванням і мозковою активністю.
З’являється нова когорта літніх людей — колишні топ-менеджери, власники бізнесу, великі чиновники, успішні підприємці. Вони не хочуть старіти в кріслі — вони хочуть «завжди бути в ресурсі». І готові за це платити.
До того ж жінки все частіше народжують після 30-35 років, що формує величезний попит на репродуктивну медицину, генетику, перинатальні центри та медичний супровід вагітності.
Нові професії на стику медицини та технологій
Медицина майбутнього — це не тільки лікарі та медсестри. Це ціла екосистема професій, в якій будуть потрібні:
- генетики та біоінженери,
- оператори медичних роботів,
- аналітики медичних даних,
- спеціалісти з телемедицини та цифрової діагностики,
- дієтологи, нейропсихологи, longevity-коучі.
Усі ці професії вже на старті свого розквіту. І, на відміну від класичної медицини, де терапевт у поліклініці отримує копійки, тут ставки будуть ринкові та конкурентні.
Державна медицина — поза трендом
Звісно, йдеться не про тих, хто працює у районних лікарнях. У держустановах система фінансування, м’яко кажучи, архаїчна: зарплати низькі, навантаження величезне, а реформи рухаються зі швидкістю терапевта на обході.
Тому майбутній ріст — у приватній та технологічній медицині: у стартапах, приватних клініках, R&D-компаніях, біотехнологіях, цифрових сервісах здоров’я та wellness-індустрії.
Чому цей прогноз реалістичний
Світовий ринок цифрової медицини росте на 20-25% на рік і, за оцінками McKinsey, до 2035 року перевищить трильйон доларів. Лише сегмент «longevity» — технологій продовження життя — уже оцінюється у $200 млрд і росте швидше, ніж IT десять років тому.
Інвестиції йдуть у wearables (розумні годинники, сенсори здоров’я), медичні AI, персоналізовану терапію та біохакінг. Все це потребує армії спеціалістів, яких поки просто немає.
І наостанок
Професії не вмирають — вони трансформуються. Юристи освоюють кібербезпеку, економісти — фінансову аналітику на основі AI, а айтішники — біотехнології та медичні алгоритми.
Але якщо говорити про напрямок, де найближчі десять років буде справжній кадровий голод і великі гроші, то це медицина у її новому, технологічному обличчі.
Тож якщо ваша дитина ще не обрала професію — подумайте не лише про зарплату, а й про тенденції.
💊 Здоров’я — це не просто цінність. Це бізнес майбутнього.
ВІДМОВА ВІД ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: Усі матеріали, представлені на цьому сайті (https://wildinwest.com/), включно з вкладеннями, посиланнями або матеріалами, на які посилається компанія, призначено винятково для інформаційних і розважальних цілей, і їх не слід розглядати як фінансову консультацію. Матеріали третіх осіб залишаються власністю їхніх відповідних власників.