? Кажется, эпоха «люди делают всё, а машины помогают» окончательно закончилась. Теперь наоборот: машины делают всё, а люди — помогают… пока их не заменят.
На фоне экономической неопределённости многие аналитики уже говорят о феномене «no-hire, no-fire» — то есть ни нанимать, ни увольнять. Но крупные корпорации, судя по всему, решили, что лучше уж второе.
Компании во всём мире массово пересматривают свои бюджеты, урезают операционные расходы и, конечно, направляют ресурсы в то, что сейчас считается новым золотом — искусственный интеллект.
При этом причины увольнений у всех вроде бы разные.
▪️ Одни объясняют это ростом операционных затрат — от новых тарифов, введённых администрацией Трампа, до снижения потребительских расходов.
▪️ Другие — реструктуризацией и «оптимизацией процессов».
▪️ А третьи — прямо говорят: деньги уходят в ИИ, и на людей их просто не остаётся.
На федеральном уровне ситуация тоже мрачная: с возвращением Дональда Трампа в Белый дом из государственных структур уволены тысячи сотрудников, а приближающееся закрытие правительства США оставило многих без зарплаты. «Многие сейчас просто оглядываются по сторонам, — говорит профессор Джейсон Шлётцер из Джорджтаунского университета. — Все понимают, что стабильности нет ни в государственном, ни в частном секторе».
Даже статистика по занятости приостановлена из-за шатдауна, но свежие данные ADP показали: только в сентябре частный сектор США потерял 32 тысячи рабочих мест.
Список громких увольнений последних месяцев впечатляет:
- UPS — 48 000 человек.
- Nestlé — 16 000.
- Amazon — 14 000.
- Accenture — 11 000.
- PwC — 5 600.
- Salesforce — 4 000.
- Target — 1 800.
- Applied Materials — 1 400.
- Paramount — 1 000.
- Ford — 1 000.
Урок прост: искусственный интеллект оказался не просто инструментом, а новым “сотрудником года” — быстрым, дешёвым и не требующим отпуска.
? Пока роботы обучаются, люди обновляют резюме. Ирония времени: раньше нас пугали, что роботы «заберут работу». Теперь они просто получают повышение.
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Все материалы, представленные на этом сайте (https://wildinwest.com/), включая вложения, ссылки или материалы, на которые ссылается компания, предназначены исключительно для информационных и развлекательных целей и не должны рассматриваться как финансовая консультация. Материалы третьих лиц остаются собственностью их соответствующих владельцев.