Работа — это больше не про заработок, если смотреть на то, как устроена экономика сегодня. Раньше логика была простой: чем больше людей работает в компании, тем больше она производит и тем больше зарабатывает. Масштаб измерялся заводами, офисами, армией сотрудников. Труд был главным источником богатства. Но эта эпоха заканчивается.
В 1985 году IBM была крупнейшей компанией США со штатом около 400 000 человек. Это был гигант, который держался на человеческом труде и огромной корпоративной машине. А теперь лидер мира — Nvidia.
Компания стоит примерно в 20 раз дороже, приносит в несколько раз больше прибыли (с поправкой на инфляцию), но сотрудников у нее в разы меньше. То есть бизнес может быть колоссально богатым, практически не нанимая людей.
И вот главный сдвиг: количество работников больше не определяет доход компании. Технологический прогресс выжал из труда максимум эффективности. Один инженер с поддержкой ИИ сегодня способен делать то, что раньше требовало целого отдела. Один алгоритм заменяет команду. Один продукт масштабируется на весь мир без необходимости строить новые заводы.
Мы живем в эпоху, где богатство создается не трудом, а капиталом. Сначала исчезли заводы — автоматизация вытеснила рабочих. Теперь очередь дошла до офисов. ИИ начинает усиливать и вытеснять программистов, аналитиков, маркетологов, менеджеров. Белые воротнички начинают чувствовать то, что синие ощутили еще десятилетия назад: система больше не нуждается в таком количестве людей.
Работа становится дешевле, потому что производительность растет без роста зарплат. Труд стремительно обесценивается как инструмент достижения богатства. Сегодня главный денежный поток идет не тем, кто работает, а тем, кто владеет.
Об этом пишет Wall Street Journal: большая доля экономики уходит компаниям, топ-менеджменту и акционерам, а ИИ только ускорит этот процесс.
Единственное исключение, которое еще может изменить судьбу обычного работника, — доступ к активам. Если человек получает не только зарплату, но и долю, акции, участие в росте компании, тогда появляется шанс на настоящий скачок. Потому что зарплата — это деньги, которые обесцениваются. А активы — это то, что растет вместе с системой.
Пример Nvidia почти издевательский: за все время акции компании выросли на 477 925%. Представьте, если бы 20 лет назад часть зарплаты выдавали не долларами, а акциями. В экономике будущего труд остается необходимым, но больше не гарантирует богатства. Богатство все сильнее привязано не к тому, что ты делаешь, а к тому, чем ты владеешь.
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Все материалы, представленные на этом сайте (https://wildinwest.com/), включая вложения, ссылки или материалы, на которые ссылается компания, предназначены исключительно для информационных и развлекательных целей и не должны рассматриваться как финансовая консультация. Материалы третьих лиц остаются собственностью их соответствующих владельцев.