Джером, ты же обещал!

Пока Джером Пауэлл увлечённо рассказывает о стабильном рынке труда и уверенно размахивает графиками, реальность в США выглядит куда прозаичнее. По данным The Kobeissi Letter, только за последние месяцы из различных компаний и учреждений были уволены сотни тысяч человек.

И это не какие-то абстрактные «оптимизации», а вполне конкретный список, который выглядит как сводка перед переездом в новый миропорядок:

То есть пока глава ФРС уверяет, что рынок труда стоит как скала, эта скала почему-то осыпается тысячами людей. Почти все ключевые отрасли — логистика, технологии, производство, финансы, розница — «подтянули пояса». Если так выглядит стабильность, то страшно представить, что такое «нестабильность».

И вот главный вопрос, который висит в воздухе, как чек из супермаркета после похода за «пару продуктов»: Куда идти всем этим людям?

Сфера услуг? Но она уже вздыхает под наплывом «оптимизированных» специалистов.
Технологии? Там сокращают быстрее, чем появляются новые вакансии.
Госструктуры? Они сами только что отправили домой 300 тысяч человек.

Получается странная картина: экономика вроде бы «устойчивая», компании «эффективнее, чем когда-либо», а люди остаются перед закрытой дверью рынка труда с чемоданом резюме и большим вопросом в глазах.

Возникает ощущение, что современный капитализм тихо перешёл на режим: «Мы автоматизируем всё, что можно, и даже то, что нельзя. А вы… ну, держитесь!»

Поэтому вопрос «куда идти?» звучит не риторически, а очень по-человечески.
И ответа, к сожалению, пока не видно — ни в отчётах, ни в пресс-конференциях, ни на страницах статистики, которую так любит цитировать Пауэлл.

Если рынок труда и дальше будет «стабилен» в таком стиле, совсем скоро люди начнут искать стабильность где угодно — хоть в ремеслах, хоть в фермерстве, хоть в ручной работе, которую роботы ещё не уничтожили.

И это, возможно, звучит старомодно, но жизнь уже не раз доказывала, что старые профессии переживают новые технологии куда лучше, чем новые технологии переживают кризисы.